谈独中教师的薪酬

谈独中教师的薪酬                                    

本版(南洋商报【言论版】）一连两天刊登了林国安君的文章【独中教师培训】, 我认同林君的建议并且赞赏他这方面的见解。

我要谈的是另外一个课题，独中教师的待遇问题。

笔者50年代末（那时多数华中尚未改制都算独中）曾经在独中执教过，明白独中教师的艰辛，一方面领取微薄的薪酬，一方面要忍受董事的“鸟气”。后来才到师训学院受训成为合格教师，一直教到退休。

这里，我先讲一个真实的故事。曾经担任教总顾问的严元章博士到新马一带从事教育工作，是槟城的韩江中学聘请他来的。他来到韩江，担任的是教务主任，而且只在韩江待了一年就离开了。

严博士学问渊博，而且办学有许多创意。学校举行演讲比赛，他认为应该来个即席演讲比赛，才能真正表现演讲者的机智和学识。讲题在比赛前半小时交到参赛者手中，他们在这半小时内作好准备，即刻上台。我是参赛者之一，所以印象相当深刻。讲题有3个，一个是“我最敬爱的一位老师”、第二个似乎是“槟城的风光”，第三个记不起了。

演讲完毕，严博士上台点评，点评到一位讲题为“我最敬爱的一位老师”的同学的演讲内容时，严博士义正词严的说：“刚才这位同学的内容，犯了思想上的错误。”他说，这位同学说他的老师样样都好，就是有一个缺点，他不是为教育而教育，而是为金钱而教育，因为那里薪水高他就到那里去。严博士说，教师也是人，他们同样要养妻活儿，薪水太微薄，一家子生活不了，他不转校行吗？他自己从事教育工作，自己的儿女却没有机会受好的教育，通吗？接下来，严博士还郑重指出改善教师薪酬的必要性和重要性。

如今独中很难吸引年轻教师到独中服务，也很难留住好教师，其中一个最大的原因，就是薪酬不够理想。当然，要改善独中教师的薪酬，意味着华社对华文教育的负担更要百上加斤了。笔者认为，为了独中更好的发展，这是无可避免的抉择。

独中一切的开销，来源自独中董事、学生学费及热心人士的赞助。这里笔者有一个建议，我华教最高机构必须来一次“华教醒觉运动”，唤起全国华人，再鼓起勇气、拿出更大的热诚来支持独中、体恤教师，筹募更多金钱来办好独中，也同时改善独中教师的待遇。譬如：华社有许多社团，每年都会举行各种各样的宴会。每次宴会，可以发起自动捐款资助独中的活动，将一份捐款表分给每一餐桌，盼望每一桌有一些热心者自动捐款，款额大小不拘。如果一个州一年有500场宴会，每一场宴会可以筹募到1000令吉，一年就能筹获50万令吉。此外，还必须广作宣传，鼓励华人有什么红白事，也捐款给独中；小贩中心每年也来一次为独中义卖，等等。总之，就是广开捐款管道。

以槟城州而言，州内有5家独中，教师大约400人。笔者还有一个建议，筹募到的捐款，作为“奖励金”分发给独中教师，每年每人1万令吉，作为改善待遇的辅助方法，因为独中无法像政府学校那样让教师年年加薪。

笔者觉得这是一个万难中比较可行的办法，希望借此可以吸引敬业、乐业又专业的新力军到独中来。

(2013年6月13日稿）